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求める人物像
求めるのは「挑戦する姿勢」と「自分なりのこだわり」。
丸高商会は皆様のご応募を、心よりお待ちしています！
風通しが良く、若手の成長を手助けする社風。
丸高商会の想いや理想を実現し続けていくためには、やはり人材が重要になります。仕事は楽しく取り組むことも大事です。しかし壁にぶち当たって苦しい時も多々あります。そういう苦しい時にも、仲間が気がつき、自然と手を差し伸べる社風が、丸高商会にはあるのです。特長は、大手企業ではないからこその風通しの良さ。丸高商会の先輩社員は皆、「どう新入社員とコミュニケーションをとって成長を手助けできるか？」を真剣に考えています。人間味あふれる触れ合いの中で着実に成長できる職場環境。そこを魅力だと感じられる人であれば、丸高商会は非常に相性の良い会社だと思います。
Uターン就職される方の選択肢になりたい。
Uターン就職の選択肢として、丸高商会を選択肢の一つにしていただきたいのです。若い頃に東京で働き始め、30歳ぐらいになって茨城県に帰郷し、丸高商会へ入社してくれた社員が実在します。東京での生活は、いろいろな意味で大変です。物価の高さや、幼稚園・保育園不足の問題があります。家を買うのもなかなか難しい。そんな中、子どもが生まれたり、幼稚園や小学校に入れるタイミングで戻ってくる方がいれば、一緒にこの茨城県で頑張って仕事をしたいと考えます。地域全体として、住まいや仕事先、子どもの幼稚園・保育園の受け入れ、などなど。Uターンされる方をバックアップできる体制を整えられるよう、いずれ地元と組んで、そういう流れを生み出せることができたらいいと思っています。
前向きに挑戦できる人材を求めます。
丸高商会が求める理想の人物像は、まず「どんなことも前向きに挑戦できる」こと。挑戦と言っても、それほど大げさな意味ではありません。例えば、昼食で頻繁に来店する定食屋さんに入り、新しいメニューが出ていたら好奇心を持って注文できるような人であってほしいのです。「これはどんなメニューですか？」と尋ねる人は多いですが、結果的にいつもの定番メニューを頼む人が多いと聞きます。人として、わからないものに手を出さない防衛本能が働くからだそうです。しかし、わからないなら挑戦すればいいだけのこと。失敗しても1回分、昼食で満足できないだけですから。美味しかったら次回以降の選択肢が増えるでしょう。わからないことが目の前に現れたら果敢に挑戦できる。丸高商会は、そういう人材に入社していただきたいです。
自分なりの強いこだわりを持っていてほしい。
もう一つ「自分なりの強いこだわりを持っている」ことも大事だと考えます。こだわりがあり、なおかつ好奇心が強く、いろいろな知識も吸収していれば、それはつまり「自分なりの基準を持っている」という証明に他なりません。逆にこだわりがなく、基準がなければ、他のこととも比較ができず、適切な判断ができないのではないでしょうか。こだわりを持つ人は、さらに様々な分野へも興味を抱き、挑戦の幅を広げられるはずです。適当に何でもこなそうとするのではなく、全て真剣に挑戦ができるタイプであれば、いろいろな人の考えも理解できますし、理解そのものも深まる傾向にあります。そういう人と一緒に働けたら、私たちは非常に嬉しいです。
若手ベテランを問わず、知識に貪欲であってほしい。
挑戦する姿勢と、自分なりのこだわり。この二つがあれば、未知の部分に対して勉強したくなると思います。これからの時代、今まで以上に知識が必要です。ですから勉強は必要不可欠。若手社員はもちろんのこと、ベテラン社員であっても引退するまで知識を吸収し続けなければいけません。もっともっと知識に貪欲であってほしいと思います。何に対しても興味を持ってもらいたいのが半分、知らないことが怖いと認識してほしいのが半分。面倒くささで行動に蓋をせず、常に学びの姿勢を保つ。そういう方が丸高商会に興味を持ってくれたらありがたいです。学校で成績のいい人は、努力している結果、成績がいいのであって、たまたま成績のいい人はいません。努力する人間ですから、入社してからも成長を重ね、活躍してくれるはずです。逆に成績は良くなかったものの、入社をリセットの好機と捉え、頑張って急成長した先輩社員たちもたくさんいます。
新卒採用の方
入社して基本が身に付くまでは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
新卒入社の社員には、まずは先輩社員がマンツーマンで教え、仕事を覚えてもらいます。丸高商会では、ある意味うっとうしいと思われるくらい親身に面倒を見るのです。いきなり一人で営業先へ挨拶に行かせるようなことは決してありません。基本を覚えるまでしばらくの期間は、先輩社員のサポートという形で仕事に携わってもらいます。じっくり仕事を学び、営業マンとして独り立ちできるまでのスキルを身に付ける。そうなって初めて一人で営業に向かうことになります。
なぜこのようなシステムをとるかと言えば、新入社員の育成はもちろんのこと、教える側である先輩社員の飛躍にも繋がるからです。特に若い先輩社員が入り立ての新人を教えることによって、驚く程、急激に成長します。先輩社員は必ずどこかのタイミングで「どう指導すれば一人前になってくれるだろう？」と途方に暮れるものです。ある意味、自分自身が成長してきた過程よりも苦悩します。その時間が大事なのです。かつて自分自身が学んだことをおさらいしながら、その苦悩を乗り切った時には、必ず育成のやりがいや面白さを感じるに違いありません。
丸高商会としては、当然、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）にもかなりの時間をとります。諸々含め、新人の育成は愛情を持って徹底的に行ないますので、ぜひ安心して丸高商会に飛び込んできてください。
新卒募集要項
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名称 |
株式会社丸高商会 |
|---|---|
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雇用形態 |
正社員 |
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職種 |
総合職 一般職 |
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給与 |
総合職 月給：226,500円（営業手当含む） 一般職 月給：158,000円～ |
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仕事内容 |
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地域 |
県南（つくば／土浦・・・） |
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勤務地住所 |
〒315-0002 |
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アクセス |
JR常磐線石岡駅よりバスで10分 |
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業種 |
卸売・小売 - 卸・小売 |
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募集対象 |
2025年卒業予定者 |
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勤務時間 |
9:00～18:00 休憩60分 |
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休日・休暇 |
土日（完全週休2日制。年間休日109日） ※夏期休暇、年末年始休暇あり |
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待遇 |
・社員寮有り ・交通費支給 ・賞与あり（年2回） ・新入社員研修、フォローアップ研修あり ・キャリアに応じて、海外視察研修等あり ・社会保険完備 |
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応募資格 |
普通自動車免許 |
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加入保険等 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 退職金共済 |
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勤務地詳細 |
本社所在地に同じ |
|
その他 |
【求める人物像】 ・お菓子が好きな方 ・明朗で積極性のある方 ・負けず嫌いな方 |
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応募期限 |
随時 |
中途採用の方
暮らしやすい茨城で、丸高商会を就職先に考えていただけたら幸いです。
中途採用に人材に関し、私たちが伝えたいのは、「茨城県で良い人生を送りませんか」ということです。もし今、東京で思い悩んでいる茨城出身の方がいるとすれば、暮らしやすい茨城に帰郷してみるのも有力な選択肢の一つだと思います。茨城県の企業でも、そういうことが実現できるのだと知ってもらいたいのです。
丸高商会の男性社員は、まだ30代前半と若いのにもかかわらず、結婚して子どもが生まれ、早い段階で生活の基盤となる家を建てるケースが多数。マイホーム購入により、生活の向上はもちろんのこと、仕事への頑張りがいも格段に増えることでしょう。丸高商会としては、働いてくれる社員に素晴らしい人生を送ってほしいと思い、そして心より願っていますから、そういう状況を後押ししたい気持ちが非常に強いです。
繰り返しになりますが、「働きやすく、やりがいもある茨城県の会社で働いてみませんか？」と、私たちは多くの方々に、そう呼びかけたいのです。ずっと住み続けている方であっても、Uターンの方であっても、地元茨城で仕事に就き、生活することを考えるている方に、就職先として丸高商会を選択肢の一つに加えてもらえたら幸いです。
中途募集要項
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名称 |
株式会社丸高商会 |
|---|---|
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雇用形態 |
正社員 |
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職種 |
営業・営業企画・商品開発・一般事務・センター運営 |
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給与 |
前職・経験を考慮致します。 |
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仕事内容 |
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勤務地住所 |
〒315-0002 |
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アクセス |
JR常磐線石岡駅よりバスで10分 |
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業種 |
卸売（菓子卸売業） |
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勤務時間 |
9:00～18:00 休憩60分 |
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休日・休暇 |
土日（完全週休2日制。年間休日109日） ※夏期休暇、年末年始休暇あり |
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待遇 |
・社員寮有り ・交通費支給 ・賞与あり（年2回） ・キャリアに応じて、外部研修、海外視察研修等あり ・社会保険完備 |
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応募資格 |
普通自動車免許 |
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加入保険等 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 退職金共済 |
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勤務地詳細 |
本社所在地に同じ |
|
その他 |
【求める人物像】 ・お菓子が好きな方 ・明朗で積極性のある方 ・負けず嫌いな方 |
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応募期限 |
随時 |
